两会提案：培养并推动“富二代”向“创二代”成长转变
改革开放30多年来，中国民营经济从无到有，从小到大，从不允许到允许，再到鼓励、支持，已经挺拔地发展起来，成为中国经济新的支撑点。统计数据显示，2013年，我国民营经济贡献的GDP总量超过60%，…
香港骏豪集团朱鼎健: 企业家后代不一定要接班家族企业
香港骏豪集团接班人朱鼎健接受新快报记者采访时表示,民营企业没有必要一代接一代接班。“现在很多民营企业虽然由家族成员任职,但如果家族成员自身能力不到位,需要引入职业经理人。” 朱鼎健…
全国工商联建培养机制 力促“富二代”转向“创二代”
民营企业的传承高峰期正在到来。大智慧通讯社从全国工商联2014年提案新闻通气会上获悉，拟提交全国两会的《高度重视民营企业代际传承》提案建议，要建立健全培养机制，力促民企“富二代”向“创二代”转变…
“80后”接班高潮到来“创二代”面临考验
多年以后，“创二代”们或许会在父辈面前，谈起他们在2013年底大改革发挥效力之前，面临整体经济底部波动、家族企业转型和传承等多重挑战之下，所展现的韧劲、拼劲和豁达胸怀。 但就目前来看…
李锦记:如何打破“富不过三代”的魔咒？
126年前，发明了中式酱料蚝油的李锦记在珠海始创，此后总部先后迁至澳门和香港。历经李氏家族四代人筚路蓝缕的经营，李锦记生意逐渐壮大，实现了“有华人的地方就有李锦记”的宏愿。这家百年老字号的长寿基…
周群飞：民企富二代为何难成“创二代”？
“目前，民营企业接班人培养中存在一些不容忽视的问题。”11日，正在此间举行的湖南“两会”上，蓝思科技有限公司董事长、湖南省工商联副主席周群飞委员在大会上发言说。 据调查显示，未来5至…
家族企业代际传承的制度设计 如何富过三代
家族企业传承不易，巴菲特形容“这就像是让2000年的奥运游泳冠军去赢取2020年的奥运金牌”。美国布鲁克林家族企业研究学院的研究表明，约有70%的家族企业未能传到下一代，88%未能传到第三代，只…
中国新时代下的“创二代”需要具备创新精神
年报显示，12家四川上市公司接班人已有眉目；其中，刘畅、李飚、宋睿等五人已正式接班。5月22日，刘永好之女刘畅正式接班成为新希望六和有限公司董事长。而在刘畅之前，四川上市公司中，海特高新李飚、新…
郎咸平支招：创一代如何顺利让创二代接班？
“创一代如何顺利让创二代接班？”“创一代和创二代间‘代沟’如何处理？”…… 7月25日下午，“接棒！创一代与创二代共话传承”大型对话会在佛山电视台一号演播厅举行，志高空调创始人李兴浩…
刘永好：要创新 必须让年轻人走到舞台中间
（记者冯会玲）据中国之声《新闻纵横》报道，62岁的刘永好。这个身价百亿，却只喜欢吃麻婆豆腐和回锅肉的成都人，在商海沉浮30载，创下多个无人企及的第一：他是第一个在政协大会上发言的民营企业家；第一…