青年人才专题之十六：打开青年人才脱颖而出的“绿色通道”
陈文广 青年是祖国的未来、民族的希望。青年人才能不能脱颖而出、能不能有所作为，关系到党和国家事业的发展。面对新的世情、国情、党情，培养选拔青年人才的意义日益凸显，为青年人才打开“绿色通道”显得尤为迫…
青年人才专题之十五：要用大胸怀选用优秀年轻干部
岳光东 “少年智则中国智，少年强则中国强。”我们党历来高度重视培养选用年轻干部这一历史遵循，反复强调他们是党和人民事业继往开来、薪火相传的希望所在。 改革开放以来，各地牢牢抓住干部队伍“四化”不放…
青年人才专题之十四：青年人才发展要“以用为本”
张 建 青年人才发展要“以用为本”，只有坚持以用为本，用好用活人才，才能发挥青年人才效能，激发青年人才的创新活力和创业激情，推动经济社会科学发展。 近段时期以来，一些地方在青年人才选拔上做出了一些…
青年人才专题之十三：青年人脚踏实地方能成才
任俊明 青年人如何成才？这不仅是全社会需要探索的问题，作为主角的青年人，更需要不断思考并付诸实践。爱迪生说“天才是百分之九十九的汗水加上百分之一的灵感”，青年成才大体也是如此，唯有经过辛勤的努力，脚…
青年人才专题之十二：种好“梧桐树”才能引得“金凤”来
陈殿中 人才的成长、成批、成群固然离不开种子、苗子，同时也有赖于阳光、雨露和土壤。有的人才，特别是拔尖人才，性格上往往与众不同；有的人才优点比较突出，缺点也比较明显。如何营造一种宽松的氛围，促进人才…
青年人才专题之十一：用三“更”标尺“量”青年人才
安传香 近年来，不少地方积极践行“不拘一格选用人才”理念，一些青年人才被破格选用。人们在欢迎、叫好的同时，也传递出一种“不放心”的感觉。这种“不放心”恰恰表明了人们对青年人才选拔的重视和期待。为了打…
青年人才专题之十：一切为了青年人才的千锤百炼
郭奔胜 无论是从基层换届结果来看，还是从各行业新锐人才的分布来看，一大批学有所成、思想活跃、勇于创新、敢于担当的青年人正走上领导岗位、进入关键领域、肩负重要职责、承担艰巨任务。这一生动活泼局面的形成…
青年人才专题之九：看待青年人才要“站高望远”
王新亚 最近，社会舆论对青年人才的培养、选拔、任用高度关注，几乎每一个出现在显要位置、又似乎是“一夜之间冒出来”的青年人都被媒体和公众拿到“放大镜”下细细品评。这种做法当然无可厚非，因为社会公平的存…
青年人才专题之八：呼唤开放包容的时代精神
赵坤波 在人人都可以掌握麦克风的网络时代，随着民众权利意识、监督意识、表达意识的不断觉醒，越来越多的人开始关注年轻干部的选拔任用是否公平公正，“逢提必疑”似乎成为了网民的“集体假想”，29岁市长、2…
青年人才专题之七：看待年轻干部多用望远镜少用放大镜
陆 杉 “金无足赤，人无完人。”当前，一些被选拔任用的年轻干部一再被推到舆论的风口浪尖，人们习惯拿着“放大镜”去看优秀年轻干部的缺点，并不断质疑和非议，给年轻干部健康快速成长在成了不好的社会舆论环境…