全国青联副主席贺军科在中企会议上的讲话
贺军科同志在中央企业青联三届二次常委（扩大）会议上的讲话
讲话时间:2012年3月27日
各位委员，同志们，青年朋友们：
大家上午好！
很高兴参加中央企业青联三届二次常委（扩大）会议。借此机会，我代表团中央、全国青联，向会议的召开、向新增补的各位委员表示热烈的祝贺！向在座的各位委员和中央企业的广大青年朋友们表示诚挚的问候！向关心支持共青团、青联工作的国资委领导和中央企业领导表示衷心的感谢！
2011年，央企青联坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照国资委党委的要求和全国青联的部署，紧密结合中央企业的实际和特点，实施了“聚心”、“提能”、“汇智”、“塑形”、“创牌”、“强基”六大工程，着力打造了“青春央企”、“行动学习”等活动品牌，在加强青年思想引领、服务企业改革发展、帮助青年成长进步、推动社会和谐发展、扩大青联组织影响等方面做了大量富有成效的工作，为促进中央企业做强做优作出了积极贡献，也为全国青联创造了经验、增添了光彩, 我们对央企青联的工作是充分肯定的。
2012年，中央企业青联要深入贯彻党的十七届六中全会和中央经济工作会议精神，秉承“爱国爱企、团结进步、创新发展”的宗旨，紧紧围绕中央企业改革发展大局，增进共同理想信念，凝聚青年智慧力量，切实加强自身建设，带动中央企业广大青年在实施“一五三”战略的进程中创造新的业绩。稍后，志刚同志还将代表国资委党委做重要讲话，请大家认真学习领会并贯彻落实好。
下面，我谈三点意见，供大家参考。
一、深化思想引导，巩固团结奋斗的共同思想基础
凝聚思想、汇聚力量是青联的重要任务。中央企业青联要准确把握青联委员和青年职工的思想特点，采取更有针对性和实效性的方式方法，切实加强对青联委员和青年职工的思想引导，形成促进央企发展的强大精神动力。
一是始终准确把握中央企业的使命。中央企业青联要引导青联委员从理论和实践上认清国有企业的性质、地位和重要作用，深刻认识到毫不动摇、专心致志地搞好国有企业是发展中国特色社会主义事业的必然要求，进一步增强责任感和使命感。同时，各位委员要充分发挥骨干带头作用，积极面对社会关切，善于帮助青年职工理解中央企业改革发展面临的国际国内形势和发展战略，树立政治意识、大局意识和主人翁意识，坚定发展信心。
二是大力弘扬中央企业的优秀文化。要认真贯彻党的十七届六中全会精神，深入开展社会主义核心价值体系学习教育活动，引导青联委员和青年职工努力做到爱党、爱国、爱社会主义的有机统一。特别要注意大力弘扬以大庆精神、“两弹一星”精神、载人航天精神、青藏铁路精神等为代表的诞生于央企、感动全社会的宝贵精神，用生动的事例、身边的榜样，鼓舞激励广大青年职工树立高尚追求、培养敬业精神、提高职业能力。
三是持续强化现代企业意识。中央企业青联要在传播党的重要思想主张的同时，帮助青联委员和青年职工正确理解和不断强化市场经济条件下企业发展所必需的创新意识、风险意识、竞争意识、效率意识、团队意识，自觉成为深化国有企业改革的促进者、实践者。
二、勇担历史使命，动员广大青年立足岗位建功成才
中央企业是国有企业的排头兵，在国民经济中具有举足轻重的地位。中央企业青联要紧紧围绕中心工作，充分发挥人才荟萃、智力密集的优势，团结凝聚青联委员和青年职工当好推动中央企业改革发展的生力军。
一是为企业做强做优贡献才智。要按照中央企业“十二五”规划要求，引导青联委员围绕加快转变发展方式、推动结构调整、发展战略性新兴产业等重大课题开展专题研究，努力形成有价值的研究成果。要正确把握行业发展趋势，引导青联委员围绕重点项目和核心技术，带头开展科技攻关，积极推动企业建立完善创新体系，转化创新成果，带动青年职工积极投身创新实践，为提升中央企业自主创新能力发挥积极作用。
二是为促进交流合作搭建平台。要充分发挥好青联组织的桥梁和纽带作用，积极搭建委员所在企业之间经济、技术、管理、人才及信息等各种资源合作的平台，增进委员之间的情感和友谊，促进中央企业的联合与发展。要组织青联委员开展经贸考察和学习培训活动，探索与海外青年组织和经济组织开展联谊交流活动，帮助委员提高参与国际竞争的能力。
三是为青年成长成才提供帮助。要把辅助企业人力资源开发作为央企青联工作的重要切入点，通过导师带徒、技能培训、技能比赛、选树典型等方式，努力为中央企业培养更多的知识型、技能型和复合型青年人才。
四是促进社会和谐稳定。要引导青联委员增强社会责任意识，坚持依法经营，把维护职工合法权益、帮助职工解决实际困难等放在重要位置，彰显中央企业良好的社会形象。要动员青联委员大力弘扬雷锋精神，积极参加志愿服务和社会公益活动，真心关爱新生代农民工和农民工子女等青少年群体，为构建和谐社会作出贡献。
三、加强自身建设，不断提升凝聚力和影响力
当前，青联的工作环境、工作对象都发生了深刻变化。中央企业青联要把促进中心工作、带动广大青年、支持委员发展统一起来，把思想性、联谊性和扩大组织影响力统一起来，重视加强自身建设。
一是完善工作体制机制。要建立健全党委领导、共青团为核心、会员团体和各界别工作组发挥骨干作用的组织运行机制，逐步完善组织功能，延伸青联工作手臂。要完善秘书处与各会员团体、各界别工作组的沟通协调机制，加强统筹安排和分类指导，努力形成组织化的整体力量。
二是着力加强委员队伍建设。要引导青联委员加强学习、拓宽视野、提升素养，增强适应企业发展和社会需要的新本领。要重视青联委员联系青年制度，每一位青联委员都要经常性地深入基层，倾听青年呼声，反映青年诉求，解答青年思想困惑，帮助解决青年遇到的实际困难，使青联始终植根于最广大的青年之中。
三是培育健康向上的青联文化。坚持把培育优秀的组织文化作为青联工作的重要内容和支撑点，积极弘扬“青春央企、引领活力，行动学习、追求真理”的文化理念，并结合时代精神不断注入新的内涵，使青联文化成为联系委员的牢固纽带，真正把中央企业青联建设成为委员心中和谐奋进的温馨家园。
各位委员，同志们，青年朋友们！生逢祖国和平发展的伟大时代，身处经济建设和企业改革的最前沿，中央企业青联委员和广大青年责任重大，使命神圣。我们相信，在国资委党委的正确领导下，在全体委员的共同努力下，中央企业青联一定能百尺竿头，更进一步，在做强做优中央企业、培育具有国际竞争力的世界一流企业的进程中作出新的更大的贡献，以优异成绩向党的十八大献礼！