青年人才专题之十一：用三“更”标尺“量”青年人才
安传香 近年来，不少地方积极践行“不拘一格选用人才”理念，一些青年人才被破格选用。人们在欢迎、叫好的同时，也传递出一种“不放心”的感觉。这种“不放心”恰恰表明了人们对青年人才选拔的重视和期待。为了打…
青年人才专题之十：一切为了青年人才的千锤百炼
郭奔胜 无论是从基层换届结果来看，还是从各行业新锐人才的分布来看，一大批学有所成、思想活跃、勇于创新、敢于担当的青年人正走上领导岗位、进入关键领域、肩负重要职责、承担艰巨任务。这一生动活泼局面的形成…
青年人才专题之九：看待青年人才要“站高望远”
王新亚 最近，社会舆论对青年人才的培养、选拔、任用高度关注，几乎每一个出现在显要位置、又似乎是“一夜之间冒出来”的青年人都被媒体和公众拿到“放大镜”下细细品评。这种做法当然无可厚非，因为社会公平的存…
青年人才专题之八：呼唤开放包容的时代精神
赵坤波 在人人都可以掌握麦克风的网络时代，随着民众权利意识、监督意识、表达意识的不断觉醒，越来越多的人开始关注年轻干部的选拔任用是否公平公正，“逢提必疑”似乎成为了网民的“集体假想”，29岁市长、2…
青年人才专题之七：看待年轻干部多用望远镜少用放大镜
陆 杉 “金无足赤，人无完人。”当前，一些被选拔任用的年轻干部一再被推到舆论的风口浪尖，人们习惯拿着“放大镜”去看优秀年轻干部的缺点，并不断质疑和非议，给年轻干部健康快速成长在成了不好的社会舆论环境…
青年人才专题之六：建年轻“生态林”防人才“荒漠化”
刘晓敏 “政以才治，业以才兴”，人才资源在经济社会发展中具有基础性、战略性、决定性的作用，青年人才队伍正是其中最具活力、最具创新精神的一个重要组成部分。 然而当前，社会上的一些腐朽观念和偏…
青年人才专题之五：闭门造车出不了青年才俊
钟华清 青年人才是我国人才队伍的主力军，也是我国人才发展的希望所在。当前，青年人才队伍建设还存在诸如人才结构不合理、作用发挥不充分、服务手段相对单一、用人机制不灵活等问题。实践充分证明，闭门造车是成…
青年人才专题之四： 青年人才需要全社会的关爱
任俊明 青年人才是国家的未来，他们的成长离不开社会的关心、帮扶，在全面建设小康社会、实现中华民族伟大复兴的今天，更需要我们动员方方面面的力量，为青年人才的成长创造有利氛围，尊重和保护青年人才的创业热…
青年人才专题之三：将见贤思齐融入民族的文化基因
周继坚 最近一段时间，一些地方和单位打破常规，大胆选拔和任用年轻人才，用人风气为之一新。但要夯实年轻人才成长的基石，除了自上而下的政策引导，还须将见贤思齐融入民族的文化基因之中。 俗话说，贤才难得…
青年人才专题之二：为青年人才成长营造理性舆论环境
安传香 人才强国的根本在于青年人才的茁壮成长。党的十七大以来，中央树立了“不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份”的用人原则，得到社会广泛认同；“不拘一格选人才”“敢为事业用人才”的理念也渐成组织工…