年报显示，12家四川上市公司接班人已有眉目；其中，刘畅、李飚、宋睿等五人已正式接班。5月22日，刘永好之女刘畅正式接班成为新希望六和有限公司董事长。而在刘畅之前，四川上市公司中，海特高新李飚、新都化工宋睿、国栋建设王云露、升达林业江山等“创二代”已成为公司领头人。而富临运业安东、四川圣达陈国、海特高新李刚这三位“创二代”未在上市公司任职。

俗话说：长江后浪推前浪，一代更比一代强。在一个时期，四川的一些企业家掏得了第一桶金，同时也带动了四川经济社会的发展，并且成就了那些企业家，诸如新希望集团的刘永好等。

可是，人都会有老的时候，尤其是思想都会有老化的时候，那么让青年人接替他们，就是要带来新的希望，带来新的发展。5月22日，刘永好宣布离职，刘畅成为新希望六和有限公司董事长，四川各家上市公司的接班人情况再度受到了大家的关注。关注的是今后其的发展，关注的是今后其的成长。更是怕前辈的创业，被这些年轻人给毁了。前辈的创业难，也是提醒。

当然，创业难，守业更难。那么创二代创业如何，如何创业，他们能否承载起新希望，承载起新的发展。当创业的一代逐渐老去，那些将从父辈手中接过接力棒的创二代，能否将上市公司带向新的高度，成为了一个十分现实的问题。

其实，不要怕，青年人有青年人的朝气，更有新的希望，青年就是资本，也是希望，更是发展力，那么12家四川上市公司接班人已有眉目，他们密集接班，当然刘畅、李飚、宋睿等五人已正式接班。但是，接班不能等靠要，而是要积极肯干，更应该创业，不通仅仅是守业，如果一味的守业，创业后的的业就难守，那么川股“创二代”密集接班更应该承载起新希望，还应该有新发展。

创二代需要创出新的时代，新的时代呼唤你，新的时代不通没有你，只要敢创敢拼，新的时代就会来临。